1. CONCEPTOS BÀSICOS
La seguridad e higiene del trabajo no es más que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente.
La seguridad e higiene del trabajo en su contenido incluye:
• La prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• La atención preferente a la mujer, a los menores y a las personas con capacidad disminuida.
La seguridad e higiene del trabajo puede ser analizada desde tres puntos de vista... >
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1.
INTRODUCCIÓN
Con la sanción de la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del trabajo (L.R.T.), en el año 1995 se modificó sustancialmente el régimen de reparación de los daños por accidentes laborales y enfermedades profesionales. El bien jurídico tutelado es, ante todo, la vida y salud de los trabajadores. En su artículo primero se establece los siguientes objetivos:
{“ Artículo 1º — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT). 1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus... >
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1. INTRODUCCIÓN
En primer lugar se hace necesario definir a la Medicina del Trabajo como el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relación Salud–Trabajo, iniciando con el examen de pre–empleo, pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como... >
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Con la modificación a la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo por medio del Decreto 1694/2009, de principios de noviembre del año pasado, se han abierto varias expectativas referidas al futuro resultado, que motivaron tal resolución del Ejecutivo.
La primera de ellas es: ¿Habremos acabado con la “industria del Juicio”, que permitió terminar el año pasado con más de 52.000 juicios en cartera de aseguradores y empresarios?
La respuesta es incierta, ya que la cosmética que se realizó a la Ley permite actualizar los montos de las indemnizaciones y especialmente modificar,... >
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Puntos Clave de la Reforma del Decreto Nº 1.694/2009
1 de enero de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Desde 1996 está en vigencia en nuestro país la llamada Ley de Riesgos del Trabajo, y actualmente podemos decir que no ha sido del todo feliz la experiencia vivida durante todos estos años, tanto para el empleado como para el empleador.
El sistema creado generalmente es considerado como perverso dado que los intereses son contrapuestos respecto de aquellos a quienes la Aseguradora de Riesgos del Trabajo debe brindarles cobertura. Las prestaciones médicas y dinerarias, la exclusión del listado de enfermedades profesionales tales como hernias, patologías de la... >
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1. INTRODUCCIÓN
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) creó un nuevo Registro de Enfermedades Profesionales, como un medio para combatir el subregistro provocado por la falta de reconocimiento de las patologías producto de malas condiciones de trabajo. Actualmente, la notificación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de origen laboral se registraba en un mismo formulario, lo cual también presentaba otro tipo de inconsistencias.
De manera que al poseer dos (2) registros diferenciados en función de las consecuencias (accidente o enfermedad)... >
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1. INTRODUCCIÓN
En esta oportunidad, expondremos una guía práctica de la forma en que debe liquidarse la
prestación por incapacidad laboral temporaria normada por la Ley Nº 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo), quién debe realizar el pago, confección del recibo y un ejemplo práctico integral de las situaciones que puedan presentarse.
2. PRESTACIONES DINERARIAS DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Las prestaciones dinerarias determinadas por la Ley de Riesgos del Trabajo gozan de las
franquicias y privilegios de los créditos por alimentos. Son, además, irrenunciables y no... >
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